课程介绍
特别说明:本节时长较短,单独订购本节性价比不高且未必能够听懂,请务必谨慎订购。
本节时长:13分钟
本节主题:任职资格标准设计
本节内容
1、职级动态调整前的准备工作
2、职级动态调整机制流程设计
完整课程内容纲要
一、职级分级设计
1、基于薪资结构的分级方法
2、职级序列与薪资标准设计
二、任职资格标准设计
1、任职资格标准与评价维度
2、任职资格标准评价方法
3、任职资格标准-案例
三、职级升降机制设计
1、职级动态调整前的准备工作
2、职级动态调整机制流程设计
老师简介
前大型企业人资总监,实战型人力资源专家
yangmingzixun